关爱女性不是要对女性“施舍”

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　　“女孩在升入高中或市管各类中专、职业学校时，笔试总成绩加两分；在公开选拔领导干部时，女干部的笔试总成绩按笔试满分的2%加分。”河南省信阳市在去年开始试行《信阳市关爱女性实施意见》，专家认为，信阳这种将关爱女性量化成政府责任的做法值得推广和学习。

　　新闻见1月28日《新闻晨报》

　　关爱女性就是“关爱1 1”

　　《信阳市关爱女性实施意见》分别从女性出生、上学、就业、就医及养老，人生中的5个方面，对国家妇女儿童政策进行细化和量化，为女性制定了一系列实实在在的优惠措施。诚如郑州大学公共管理学院杨朝聚教授所认为的，信阳市能够将关爱女性量化，变成一项项具体而又实在的规定、变成了一种政府的责任。

　　任何一项制度一诞生可能都不甚完美、不尽完善，都需要在实践中加以完善，趋于完美。“关爱令”同样如此。尽管有瑕疵，但瑕不掩瑜。即便是“关爱2分”对倡导男女平等有矫枉过正之嫌，但依然是立足于“这个社会仍然是男权占主导的社会”这一现实。同时，“关爱女性”也是对正在全国范围内启动的“关爱女孩行动”的“延伸”。

　　全国第五次人口普查资料显示，目前全国男女出生性别比为116.9∶100。全国有5个省的出生人口性别比甚至高达130∶100以上。据推算，按照如今的婴幼儿性别比例，到2020年，中国处于婚龄的男性人数将比女性多出3000万到4000万，这意味着平均5个男性中将有一个找不到配偶。有关专家担心，家庭和社会不稳定风险系数因此会不断增大。“关爱女孩行动”旨在解决严重的新生儿男女性别比例失衡问题，女孩的成长、成才的全过程更需要关爱。“关爱2分”其实是“关爱1＋1”，甚至是“关爱1＋N”，关爱女性就是关心男性、关心家庭、关心社会、关心未来。□王旭东(编辑)

　　女性需要关爱吗？答案当然是肯定的。众所周知，在人类进化和社会发展过程中，男女生理特性和社会地位的差异是客观存在的。比如，在力量和反应速度等方面，男女之间是存在差别的。但是，科学研究发现，男女在智力上并无多少差别，即女性的智商并不一定比男性差。在文科方面，女性应试能力甚至超过男性。

　　事实也正是这样。今年高考录取工作结束后，来自安徽电视台的一则消息说：今年安徽专科(高职)以上的上线率，每100个学生中就有85个是女生，15人是男生。这一数据创下了国内此类统计中女生所占比例的新纪录。因此，仅从男女智商因素考量，河南信阳市“关爱女性实施意见”中，关于在升学提干考试时给女性“加分”的规定就是多余的。给考试并不占劣势的女性加分，客观上也对男性造成一种新的不平等。

　　笔者以为，在当今男权占主导的社会现实下，对女性的关爱应该着眼于男女性别差异和改变人们传统观念上做文章。在人才使用、经济待遇和社会地位上，依法给予女性平等的社会地位；在社会活动中逐渐形成给予女性充分尊重和爱护的氛围，让“女士优先”成为一种社会常识和常态。

　　对女性的关爱，彰显的是人性的伟大和光辉，是基于人间无私的大爱和博爱，而不是建立在大男子主义的歧视或者社会施舍之上。如果现实生活中连给孕妇让座的事，两个大老爷们儿都要看身份证；新疆克拉玛依大火熊熊燃烧时，官员们都想着自己“先走”，把一些女教师和儿童留在火海中，那么就是给女性加再多的考分，显示的不都是一种形式和虚伪吗？□贾如军(公务员)

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